منتديات معاً نبنــــي ACCRE, AGRA, TGM - Together We Build

لتطوير العمل والسلامة والصحة المهنية
 
الرئيسيةس .و .جبحـثالأعضاءالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 نظام تحليل مخاطر الوظيفة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
عماد علي حسن
المشرف العام


المساهمات : 31
تاريخ التسجيل : 27/09/2008

مُساهمةموضوع: نظام تحليل مخاطر الوظيفة   الأحد سبتمبر 28, 2008 5:50 am



نظام تحليل مخاطر الوظيفة
Analysis of job Risks
Systems



أعزائي الزملاء ...
سنقدم بتقريرنا هذا تحليل مخاطر الوظيفة و التي هي من أهم واجبات قسم الأمن والسلامة في شركة المركز العربي للتجارة والعقار , حيث يرتكز عليها العمل ومن ثم يستند عليها التقييم الشامل لمكان العمل والمخاطر في بيئة العمل ,,, وتحليل مخاطر الوظيفة خطوة من خطوات التقييم الشامل لبيئة العمل والتي تتضمن أيضاً تقييم لبيئة العمل والعمال ومقر العمل والإجراءات المتبعة .

تحليل مخاطر الوظيفة
Analysis of job Risks


الحوادث والإصابات ترتبط مع الوظائف في موقع العمل المتنوعة ولعدة أسباب ,, لذا يتوجب وضع آلية عمل وتدريب العاملين حتى يمكن تفادي الإصابة والحوادث للعمال .
وحتى يمكن الوصول الى هذه الآلية يجب تطبيق نظام تحليل مخاطر الوظيفة .

نظام تحليل مخاطر الوظيفة
Analysis of job Risks Systems


هو نظام يساعد على اعتماد نطبيقات السلامة والصحة المهنية في العمل ( الوظيفة ) ويتم من خلال هذا النظام السيطرة على معرفة المخاطر في خطوات عمل الوظيفة ومن ثم السيطرة على هذه المخاطر حيث يتم تقسيم العمل الى خطوات وفحص كل خطوة في العمل والتعرف على المخاطر الموجودة في خطوات العمل ويمكن من خلال هذه العملية ايجاد أفضل الطرق للسيطرة على المخاطر حيث يتم إما إزالة الخطر أو التقليل منه أو وضع آلية عمل تمكن من تجنب الخطر .





فوائد نظام تحليل مخاطر الوظيفة
Risks Analysis Systems Benefits


1. معرفة المخاطر في الوظيفة والعمل .
2. رفع مستوى الأمن والسلامة في عمل العامل .
3. رفع مستوى الإشراف والتواصل بين العامل والمشرف .
4. تقليل الحوادث التي من الممكن ان تقع في العمل .
5. يمكن اعتماد النظام بعد تطبيقه على وظيفة ان يكون ( كتالوج ارشادي للوظيفة للعمال الجدد) لتجنبها الإصابات والحوادث .





كيفية تطبيق نظام تحليل مخاطر الوظيفة
Risks Analysis Systems Implementation Means


1. تحديد ماهي الوظيفة التي يراد إجراء نظام تحليل الوظيفة عليها .
2. يتم تقسيم الوظيفة الى خطوات عمل متتابعة .
3. يتم تسجيل أي مصدر للخطر خلال تطبيق العمل ضمن الخطوات المقسمة بالترتيب .
4. تحليل وتقييم المخاطر التي وجدت أثناء العملية وتحديد ما هي أفضل الإجراءات التصحيحية لمنعها أو التقليل منها أو وضع إجراءات للسلامة معينة لتحيدها .





عملية تحديد الوظيفة ليتم تطبيق النظام
Process of Job Specification


1. معرفة أخطر الوظائف والتي تكون سجل الإصابات بها مرتفع .
2. تحديد الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يتم عمل عليها تعديلات أو إضافات عمل .
3. تحديد الوظائف العامة .



خطوات تحليل مخاطر الوظيفة
Steps of Job Related Risks Analysis


1. يتم تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطر العمل فيها , وتقسيم خطوات العمل الى خطوات متعددة لا تزيد عن (10) خطوات ,
2. تسجيل خطوات عمل العامل في كل خطوة في الوظيفة .
3. تسجيل عمل الآلة أو الجهاز المستخدم أو أسلوب الوظيفة في كل خطوة يتم التعامل معها من قبل العامل .
4. تسجيل الأخطار الممكن توقعها في كل خطوة من قبل العامل والآلة أو أسلوب الوظيفة .
5. تسجيل مخاطر الوظيفة التي يتم اكتشافها أثناء الخطوات .
6. تسجيل إجراءات الأمن والسلامة المتخذة في كل خطوة .
7. تسجيل إجراءات الأمن والسلامة التي لابد أن تتخذ في كل خطوة .
8. تقييم الخطوات التي تم تسجيلها من عمل العامل وعمل الآلة أو أسلوب الوظيفة وإجراءات السلامة المتخذة .
9. وضع إجراءات جديدة إن تطلب الأمر وإعتماد ( خطوات السيطرة وإجراءات الضبط والمتابعة ) .


مصادر الخطر في مقر العمل
Sources of Danger


هو أي شي يمكن أن يكون مصدراً ومسبباً لأي خطر أو تهديد للأفراد أو المجتمع أو الممتلكات أو النظام أو المؤسسة .
وتنقسم مصادر الخطر الى 4 أرقسام هي :-
• المخاطر الطبيعية
1. البرودة والحرارة ( وارتباطهما بالرطوبة وسرعة الهواء)
2. الإضاءة .
3. الضوضاء .
4. الإشعاعات الضارة والخطرة .
5. الضغط الجوي ( العمل في إرتفاعات شاهقة) .
6. الإهتزازات .
• المخاطر البيولوجية
1. الفيروسات .
2. البكتيريا (وبوجود جروح بالجسم يساعد على إصابة العامل )


• المخاطر الهندسية
1. المخاطر الميكانيكية الناتجة من تشغيل العدد والآلات والمكينات .
2. المخاطر الكهربائية الناتجة من التوصيلات الكهريائية .
3. مخاطر الإيرجونومكس Ergonomics Hazards وتنشأ من عدم ملائمة أدوات وظروف العمل للعاملين .

• المخاطر الكيميائية
معظم المخاطر الصحية تنتج عن إستنشاق مواد كيميائية وهي أيضاً أسرع طرق لدخول المواد الكيميائية الضارة الى جسم الإنسان وتعتمد درجة الخطورة للتعرض للمواد الكيميائية على درجة تركيز المادة ومدة التعرض لها . وتكون المخاطر الكيميائية على عدة أشكال هي :-
1. أبخرة .
2. غازات .
3. أتربة .
4. أدخنة .
5. رذاذ .
6. ملامسة .


طرق الإصابة في المواد الكيميائية وطرق إصابتها لجسم الإنسان
Chemical Materials Related Accidents



1. الإستنشاق Inhalation .
2. الإمتصاص خلال الجلد والعينين Absorption .
3. البلع Ingestion .
4. الحقن الخاطىء Accidental Injection .


تحليل مكان العمل
Workplace Analysis



هو عملية تحليل لمقر العمل لمعرفة ماهي المخاطر المتوقعة فيه ليمكن السيطرة عليها وأيضاً لمعرفة مستوى الإجراءات المتبعة في السلامة في العمل وهل هي تفي بالمطلوب ويمكن تحليل مكان العمل في تقسيم العمل الى أجزاء وكل جزء يقسم الى خطوات ويتم البحث عن الخطر ومصدر الخطر الموجود بكل خطوة وعلاقة كل خطوة بما سبقها ووضع أجراء يمكن من خلاله عزل الخطر في كل المراحل التي يمكن أن يكون مصدراً للخطر ويستعمل هذا الإجراء سواء في تحليل مكان العمل أو أداء العامل أو أداء الأجهزة .




خطوات تحليل مكان العمل
Procedure Workplace Analysis



1. مراقبة العمال أثناء العمل مراقبة دقيقة لمعرفة تصرفهم في أداء الوظيفة .
2. تقسيم العمل الى خطوات متعددة من خلالها يمكن للمحلل أن يعرف المخاطر أو مصادرها .
3. وصف الأخطار في كل خطوة وتسجيلها سواء المخاطر من بيئة العمل أو الآلة أو العامل .
4. وضع الإجراءات الوقائية التي تناسب الأخطار التي تم تسجيلها سابقاً في كل خطوة .
5. وضع إجراءات التشغيل الآمن وآلية عمل تزيد من فعالية إجراءات السلامة وتحمي العاملين من مصادر الخطر .


الحوادث الصناعية
Industrial Accidents



هي أي حادث من الحوادث التي تنجم عن إصابة أو فعل يضر بصحة العامل أو جسده ويقع نتيجة مسببات ضمن العمل ويرتبط بأداء عمل مدفوع الأجر ,, وقد تكون الإصابة متبوعة بعجز أو وفاة , وقد تكون عن مواد كيميائية أو عمليات تكنولوجيا أو عمل ذات مواصفات خطرة ذاتية أو سمية شديدة عندما تؤدي الى تعرض مجموعة من العمال أو المنشأة أو الوسط البيئي لخطر شديد نتيجة هذه المواد ,, وتشمل هذه الحوادث الإنفجارات , الحرائق , الإنهيارات , تسرب الغازات والأبخرة والأتربة شديدة السمية تسبب في الإصابة الدائمة أو التشوه أو الإصابات المختلفة أو العجز أو الوفاة .


إصابات العمل
Work Injuries


تشمل إصابات العمل مختلف أنواع الأذى الذي يقع للعمال والذي يمكن أن ينجم عن الحوادث التي تقع خلال العمل , أو بسبب ما يتعلق به بما في ذلك إصابات حوادث الطريق وجميع الأمراض المهنية الموصوفة في قانون العمل 38/64 والتي تقع للعمال .



الحادث
Accident




حادث يقع أثناء العمل ويؤدي الى ضرر سواء إصابة جسدية أو مرضية أو يؤدي الى وفاة العامل وتم تعريفه (أي طارىء مفاجىء وغير متوقع أو مخطط له يقع خلال العمل أو بسبب ما يتصل به ويشمل ذلك أي تعرض مفرط لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية أو إجهاد حاد , مما يؤدي إلى الوفاة أو الإصابة البدنية أو المرض الحاد للعامل المصاب ) .


أسباب الحوادث والإصابات
Causes of Accidents & Injuries


1. قلة الخبرة .
2. عدم وجود مشرف أو مراقب للعمل .
3. قلة التدريب .
4. أسباب شخصية مثل الحالة المرضية أو عيوب في الحواس .
5. عدم الإلتزام بتعليمات قسم الأمن والسلامة .
6. عدم إستعمال معدات الوقاية الشخصية .
7. الإهمال في العمل .
8. بيئة العمل تكون غير ملائمة .
9. إصرار المراقب أو مسؤول موقع العمل على إنجاز العمل في أسرع وقت ممكن .




نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية


يتقسم هذا النظام الى عدة خطوات في سبيل تحقيق التطبيق الصحيح للسلامة المهنية داخل المنشآت :-
1. التخطيط .
2. التطبيق .
3. الفحص والتصحيح .
4. التدقيق والمراجعة .
بعد تقسيم العمل الى خطوات يتم دراسة كل خطوة من خلال :

التعرف : معرفة مخاطر بيئة العمل (يتم فيها التعرف على المخاطر الموجودة في العمل أو الناتجة عنه وتحديد نوع هذه المخاطر) .

التقييم : يتم تقييم هذه المخاطر وتحديد مدى خطورتها مع تقييم وسائل السلامة الموجودة ومدى فعاليتها .

السيطرة والتحكم : وهو علم يدرس أفضل السبل لمنع مخاطر العمل أو التقليل منها ما أمكن . حيث يتم ترتيب طرق التحكم والسيطرة بحسب أهميتها :
• السيطرة الهندسية : الإزالة – الإستبدال – العزل – التطويق – التهوية .
• السيطرة الإدارية .
• وسائل الوقاية الفردية .



خلاصة القول


أسباب إصابات العمل عديدة نذكر أهمها :-
• عدم وجود دورات تدريبية للعمال
• وضع العامل في المكان الغير مناسب لقدراته الجسمانية او العقلية
• عدم توفر سبل الوقاية المناسبة من الأخطار
• عدم التقيد بشروط الأمن والسلامة
• عدم إستعمال وسائل الوقاية الفردية
• الإهمال ونقص الوعي عند العاملين
• التنظيم السيء لقواعد المرور وعدم اتباع العاملين لقواعد المرور الصحيحة


الوقاية من الإصابات :-
• تدريب العمال
• دراسة جيدة لكل اصابة تحصل ومعرفة الاسباب الداعية لتكوينها واتخاذ التدابير اللازمة للقضاء على هذه الأسباب
• التقيد بقواعد الصحة والسلامة المهنية
• الإعتناء بالمعدات والأدوات والآلات .
• العناية بالشروط الصحية بالمؤسسة أو المنشأة
• استعمال واتباع وسائل الوقاية الفردية
• تجهيز صيدلية ضمن موقع العمل
• اتباع والتقيد بقواعد المرور

عماد علي حسن
مسؤول الأمن والسلامة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://together-we-build.nojoumarab.net
 
نظام تحليل مخاطر الوظيفة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات معاً نبنــــي ACCRE, AGRA, TGM - Together We Build  :: ملتقيات مختلفة :: السلامة والصحة المهنية-
انتقل الى: